Bilan de compétences

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La passion de l’accompagnement est la source de motivation de notre équipe.

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OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES

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Nous mettons en œuvre une démarche pédagogique innovante afin de vous aider dans la construction de votre projet professionnel.

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Déroulement de votre

bilan de compétences

Pour ce qui est de votre avenir professionnel, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans la construction de votre projet et le rendre ainsi possible.

Le Bilan de Compétences, véritable outil de gestion de votre carrière, représente une réelle opportunité pour faire le point sur vos compétences, vos motivations, de prendre en compte et d’anticiper les attentes d’un marché du travail en constante évolution.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_blurb title= »Déontologie » use_icon= »on » font_icon= »%%158%% » icon_color= »#535B7C » use_icon_font_size= »on » icon_font_size= »32px » _builder_version= »3.24.1″ header_font= »Nunito Sans|700||||||| » header_text_color= »#535b7c » header_line_height= »1.4em » body_font= »Nunito Sans|||||||| » body_text_color= »#959baf » body_font_size= »16px » text_orientation= »center » min_height= »201px » custom_margin= »||| » custom_padding= »0px||0px||| » animation= »off »]

Tous les consultants d’ADV Compétences adhèrent et partagent les principes fondateurs du Code de la Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences.

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Les rendez-vous peuvent avoir lieu le soir et le samedi.

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UN PARCOURS EN TROIS ÉTAPES

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Nous avons le souci de vous apporter une réelle valeur ajoutée, en élaborant ensemble la solution la plus adaptée, sur-mesure et évolutive.

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Information du bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences.
Présentation des méthodes et techniques employées.
Analyse de la nature des besoins.
Confirmation de l’engagement du bénéficiaire.

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »ÉTAPE 2 : PHASE D’INVESTIGATION » _builder_version= »3.24.1″ header_font= »Nunito Sans|700||||||| » header_text_color= »#ffffff » header_line_height= »1.4em » body_font= »Nunito Sans|||||||| » body_text_color= »#000000″ body_font_size= »16px » background_color= »rgba(12,113,195,0.46) » text_orientation= »center » custom_margin= »||| » custom_padding= »22px|20px|0px|20px|| » border_radii= »on|4px|4px|4px|4px » box_shadow_style= »preset3″ box_shadow_color= »rgba(34,56,101,0.12) »]

Analyse du parcours professionnel.
Construction du portefeuille de compétences.
Détermination de ses possibilités d’évolution professionnelle.
Etude des motivations et Analyse des intérêts professionnel.
Mener des recherches permettant de recueillir des informations précises sur les pistes identifiées : métiers, secteurs d’activités marchés de l’emploi.
Elaboration des pistes professionnelles.

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »ÉTAPE 3 : PHASE DE CONCLUSION » _builder_version= »3.23.3″ header_font= »Nunito Sans|700||||||| » header_text_color= »#ffffff » header_line_height= »1.4em » body_font= »Nunito Sans|||||||| » body_text_color= »#000000″ body_font_size= »16px » background_color= »rgba(12,113,195,0.66) » text_orientation= »center » custom_margin= »||| » custom_padding= »26px||0px||| »]

Construction du projet professionnel.
Vérification de la faisabilité du projet et Détermination des étapes de la mise en œuvre.
Plan d’action à court, moyen et long terme.
Remise au bénéficiaire d’un document de synthèse confidentiel.

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LES ATOUTS D’ADV COMPÉTENCES

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version= »3.27.4″ text_font= »Nunito Sans|||||||| » text_text_color= »#959baf » text_font_size= »18px » text_line_height= »1.8em » header_font= »|||||||| » header_text_align= »center » header_text_color= »#535b7c » header_2_font= »Nunito Sans|700||||||| » header_2_text_color= »#535b7c » header_2_font_size= »35px » header_2_line_height= »1.3em » text_orientation= »center » max_width= »700px » module_alignment= »center » custom_padding= »0px||||| »]

Une relation privilégiée entre bénéficiaire et consultant : un même consultant réfèrent durant la totalité du Bilan de Compétences. Aucune séance de groupe.

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Nous utilisons des outils rigoureux sur le plan scientifique. Notre partenariat avec les laboratoires de recherche universitaires, nous permet de garantir la fiabilité de notre méthodologie.

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″ _builder_version= »3.25″ background_color_gradient_direction= »243deg » custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_blurb title= »Une expertise de la pratique du Bilan de Compétence » use_icon= »on » font_icon= »%%290%% » icon_color= »#535B7C » use_icon_font_size= »on » icon_font_size= »32px » _builder_version= »3.23.3″ header_font= »Nunito Sans|600||||||| » header_text_color= »#535b7c » header_line_height= »1.4em » body_font= »Nunito Sans|||||||| » body_text_color= »#959baf » body_font_size= »16px » background_color= »#ffffff » text_orientation= »center » custom_margin= »||| » custom_padding= »54px|20px|60px|20px » animation_style= »zoom » animation_intensity_zoom= »10% » border_radii= »on|4px|4px|4px|4px » border_width_top= »6px » border_color_top= »#3D72E7″ box_shadow_style= »preset3″ box_shadow_color= »rgba(34,56,101,0.12) »]

Une équipe de consultants seniors, spécialistes dans divers secteurs d’activités et proposant différentes compétences qui nous permettent de nous afficher comme cabinet expert de la gestion des carrières.

La responsable de l’activité Bilan de Compétences se charge du contrôle de la qualité, de la sélection rigoureuse des consultants

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Réalisation de Bilans de compétences

ADV Compétences est habilité par le FONGECIF Bourogne Franche- Comté et par l’ANFH pour la réalisation des Bilan de Compétences.

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Antoine de Saint-Exupéry

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