Pourquoi choisir ADV Compétences ?
ADV Compétences est un cabinet de conseil en ressources humaines. Nous vous accompagnons dans la valorisation de votre capital humain ainsi que dans le développement de vos talents. Dirigé par Loubna Romer, spécialiste des aspects opérationnels de la GRH depuis 23 ans, notre cabinet propose des solutions innovantes. Par conséquent, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour répondre au mieux à vos besoins.
Valorisation du capital humain
Solutions innovantes
Accompagnement personnalisé
L'Innovation au Service des Parcours Professionnels
- ADV Compétences marque son intérêt pour l’innovation et la recherche scientifique, à travers notamment sa coopération avec plusieurs laboratoires de recherche universitaires en France et à l’étranger.
- Nous avons le souci d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients, en élaborant ensemble la solution la plus adaptée, sur-mesure et évolutive.
- Dans un monde du travail en mouvement permanent, nous veillons à anticiper leurs besoins et à être force de proposition d’idées très novatrices.
- L’implication d’ADV compétences dans le domaine de l’innovation s’est concrétisée à travers sa participation aux INNOV-TROPHEES 2018 organisées par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), le COPANEF et Centre Inffo.
- Référencé DataDock, ADV Compétences répond parfaitement aux exigences du décret Qualité.
Entreprendre au Féminin : Valoriser le Capital Humain
Chez ADV Compétences, nous sommes convaincus que la réussite durable repose sur l’engagement de femmes et d’hommes passionnés, impliqués et porteurs de projets ambitieux.
C’est pourquoi nous plaçons la valorisation du Capital Humain au centre de nos prestations et de notre stratégie de développement.
Soutenir l’initiative au féminin, encourager la diversité et accompagner chaque talent sont des engagements forts qui façonnent notre approche du conseil en ressources humaines.
Nous croyons que l’innovation et la performance naissent avant tout de la richesse des parcours et de l’investissement humain.