BILAN DE COMPÉTENCES

La passion de l’accompagnement est la source de motivation de notre équipe.

OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES

Nous mettons en œuvre une démarche pédagogique innovante afin de vous aider dans la construction de votre projet professionnel.

Identifier vos compétences pour mieux les développer

Identifier vos aptitudes professionnelles et motivations profondes

Prendre conscience de vos atouts et de votre potentiel

Construire votre projet professionnel

Déroulement de votre

bilan de compétences

Pour ce qui est de votre avenir professionnel, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans la construction de votre projet et le rendre ainsi possible.

Le Bilan de Compétences, véritable outil de gestion de votre carrière, représente une réelle opportunité pour faire le point sur vos compétences, vos motivations, de prendre en compte et d’anticiper les attentes d’un marché du travail en constante évolution.

Déontologie

Tous les consultants d’ADV Compétences adhèrent et partagent les principes fondateurs du Code de la Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences.

Flexibilité

Les rendez-vous peuvent avoir lieu le soir et le samedi.

UN PARCOURS EN TROIS ÉTAPES

Nous avons le souci de vous apporter une réelle valeur ajoutée, en élaborant ensemble la solution la plus adaptée, sur-mesure et évolutive.

ÉTAPE 1 : PHASE PRÉLIMINAIRE D’ACCUEIL

  • Information du bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences.
  • Présentation des méthodes et techniques employées.
  • Analyse de la nature des besoins.
  • Confirmation de l’engagement du bénéficiaire.

ÉTAPE 2 : PHASE D’INVESTIGATION

  • Analyse du parcours professionnel.
  • Construction du portefeuille de compétences.
  • Détermination de ses possibilités d’évolution professionnelle.
  • Etude des motivations et Analyse des intérêts professionnel.
  • Mener des recherches permettant de recueillir des informations précises sur les pistes identifiées : métiers, secteurs d’activités marchés de l’emploi.
  • Elaboration des pistes professionnelles.

ÉTAPE 3 : PHASE DE CONCLUSION

  • Construction du projet professionnel.
  • Vérification de la faisabilité du projet et Détermination des étapes de la mise en œuvre.
  • Plan d’action à court, moyen et long terme.
  • Remise au bénéficiaire d’un document de synthèse confidentiel.

LES ATOUTS D’ADV COMPÉTENCES

Une relation privilégiée entre bénéficiaire et consultant : un même consultant réfèrent durant la totalité du Bilan de Compétences. Aucune séance de groupe.

Des outils fiables

 

 Nous utilisons des outils rigoureux sur le plan scientifique. Notre partenariat avec les laboratoires de recherche universitaires, nous permet de garantir la fiabilité de notre méthodologie.

Une expertise de la pratique du Bilan de Compétence

Une équipe de consultants seniors, spécialistes dans divers secteurs d’activités et proposant différentes compétences qui nous permettent de nous afficher comme cabinet expert de la gestion des carrières.

Un contrôle Qualité régulier

 La responsable de l’activité Bilan de Compétences se charge du contrôle de la qualité, de la sélection rigoureuse des consultants

Réalisation de Bilans de compétences 

ADV Compétences est habilité par le FONGECIF Bourogne Franche- Comté et par l’ANFH pour la réalisation des Bilan de Compétences.

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible. »

Antoine de Saint-Exupéry